Raport 2018

82 43,31% 40,35% 53,31% 55,00% 3,38% 4,65% 2017 2018 % sub 30 ani % 30-50 ani % peste 50 ani 17,30% 16,00% 81,13% 81,71% 1,57% 2,29% 2017 2018 Management % sub 30 ani % 30-50 ani % peste 50 ani Execuție % Angajați în funcții de Execuție 92% % Angajați în funcții de Management 8% Diversitatea în rândul structurii manageriale și a angajaților (gen și rol) Suntem o companie care are toleranță zero față de comportamentul discriminatoriu, acest lucru fiind statuat în Codul de Conduită aplicabil tuturor angajaților și managerilor. Acesta reglementează și egalitateade remunerarepentrubărbați și femei, oportunitățiledepromovare egale precum și aspecte legate de parteneriatele și locurile de muncă oferite persoanelor cu dizabilități. În anul 2018, nu au fost raportate incidente privind discriminarea.