Angajați și societate Progres versus Obiective ARIE DE ACȚIUNE OBIECTIV REPERE · FAPTE ȘI CIFRE ANGAJAȚI Toleranță zero pentru condițiile nesigure; asigurarea prevenirii accidentelor și asigurarea răspunsului proactiv, obiectiv permanent • menținerea permanentă a Sistemului de Sănătate și Siguranță Operațională • 191 782 ore de instruire pe tematica Sănătate și Securitate Muncă (SSM) • 219 034 ore de instruire pe tematica Situațiilor de Urgență (SU) • reducerea cu 24% a ratei accidentelor de muncă înregistrabile față de anul anterior Garantarea nediscriminării, a egalității de remunerare și a politicilor de angajare incluzive, obiectiv permanent • politică dedicată subiectului de Diversitate, Echitate și Incluziune (DE&I) • decalaj salarial negativ între sexe Asigurarea, până în 2030, ca 2% din angajații noștri să fie din categoria persoanelor cu dizabilități și a persoanelor din grupuri vulnerabile • am crescut cu 15,38% numărul angajaților din categoria persoanelor cu dizabilități față de anul anterior Asigurarea anuală a unor salarii competitive raportate la media națională pentru sectorul de retail, obiectiv permanent • 100% din angajații noștri sunt acoperiți de un contract colectiv de muncă • structura remunerării este formată din: 77,14% componentă salarială fixă și 22,86% prime, bonusuri și alte beneficii • demararea unei analize privind plasarea ofertei salariale în comparație cu media sectorului de retail Îmbunătățirea satisfacției angajaților, conform evaluărilor realizate în cadrul companiei noastre • dezvoltarea programelor dedicate de wellbeing, încadrate în 4 categorii principale: parenting, nutriție, ateliere creative, dezvoltare personală • 84% rată de răspuns pentru chestionarul de satisfacție al angajaților, cu un calificativ general aproape de nota maximă Menținerea unei rate de promovare internă de cel puțin 80% (la nivel de magazin), obiectiv anual • 88% rata de ocupare din intern a rolurilor de management • 429 angajați au promovat în roluri noi, dintre care 90 au fost promovați în poziții de management Dezvoltarea unei campanii de educare a consumatorilor dedicate risipei alimentare, până în anul 2026 Includeți în cel puțin 3 evenimente activări un kit de conștientizare privind sustenabilitatea, până în anul 2026 IMPLICARE SOCIALĂ Implicare în proiecte de responsabilitate socială prin asistență financiară și sprijin pentru ONG-uri • Peste 3 milioane de euro în inițiative locale, colaborând cu peste 20 de ONGuri partenere Creșterea gradului de implicare în dezvoltarea comunităților • Prezenți la 11 evenimente comunitare Promovarea educației • 8 programe individuale dedicate accesului la educație de calitate În curs de implementare Țintă atinsă Țintă neatinsă SUSTENABILITATE PAS CU PAS GUVERNANȚA CORPORATIVĂ ȘI AFACERE SORTIMENT SUSTENABIL ENERGIE, CLIMĂ ȘI RESURSE ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE INDEX GRI & SASB ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==