Depunem eforturi pentru a susține grupurile marginalizate sau grupuri sensibile de populație și susținem oportunitățile de angajare. Numărul angajaților persoane cu dizabilități în funcție de gen 2023 2024 PROGRES 2024/2023 Femei 19 22 +15,79% Bărbați 7 8 +14,29% TOTAL 26 30 +10,64% De asemenea, deschidem ușile și pentru persoanele cu vârsta de peste 50 de ani. Anul trecut, am avut în echipă 877 angajați din această categorie, inclusiv 20 de pensionari. De menționat este de asemenea faptul că 78 dintre colegii noștri (bărbați în funcții de execuție) nu sunt de naționalitate română. Diversitatea în cadrul companiei noastre poate fi observată prin dinamica și varietatea angajaților noștri, astfel pentru 2024, următoarele valori sunt reprezentative. 0,22% din angajați ocupă poziții de directorii de departamente 7,54% din angajați ocupă poziții de management 25,48% din angajați au sub 30 ani din angajați au între 30 și 50 ani 62,75% din angajați au peste 50 ani 11,76% MESAJUL DIRECTORILOR GENERALI STRATEGIA ȘI GUVERNANȚA DE SUSTENABILITATE DESPRE NOI ȘI LANȚUL NOSTRU VALORIC DESPRE RAPORT VIITORUL SE FACE AZI REPERE DE SUSTENABILITATE RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2024 212/276
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==