Ne poziționăm ca un angajator atractiv prin programele de formare și creștere profesională. În 2024, 429 angajați au promovat în roluri noi, dintre care 90 au fost promovați în poziții de management, un angajat fost promovat în poziții de director de departament iar 10,5% dintre pozițiile vacante au fost ocupate intern. Dezvoltarea competentelor de leadership este o componentă esențială a strategiei noastre. În anul 2024, un număr de 323 de angajați au participat la cursuri dedicate dezvoltării abilităților manageriale, inclusiv la programul First Time Manager, realizat pentru a sprijini tranziția către roluri de conducere (179 angajați din Magazine, 59 din Centrele Logistice și 85 din Sediul Central) Prin intermediul platformei PENNY Academy, parte a inițiativelor de învățare la nivel de grup, angajații au acces la o gamă variată de cursuri și resurse educaționale, contribuind astfel la dezvoltarea continuă a competențelor profesionale. Repartizarea orelor de training per angajat echivalent normă întreagă (ore/FTE)* 2023 2024 SEDIUL CENTRAL 37,76 ore/FTE 31,56 ore/FTE din care Femei 42,63 ore/FTE 34,09 ore/FTE Bărbați 31,98 ore/FTE 28,75 ore/FTE CENTRE LOGISTICE 18,10 ore/FTE 13,48 ore/FTE din care Femei 15,51 ore/FTE 8,03 ore/FTE Bărbați 19,17 ore/FTE 15,61 ore/FTE Magazine 21,55 ore/FTE 7,22 ore/FTE din care Femei 19,46 ore/FTE 6,47 ore/FTE Bărbați 27,96 ore/FTE 9,45 ore/FTE TOTAL 21,96 ore/FTE 9,24 ore/FTE Femei 20,17 ore/FTE 7,67 ore/FTE Bărbați 25,95 ore/FTE 12,61 ore/FTE * Ore de training din fiecare categorie (Sediul Central, Centre logistice, Magazine, total) raportat la total angajați din acea categorie Se poate observa o reducere a orelor de training față de valorile de anul trecut. Acestă diferență este datorată actualizării metodologiei de inventariere, mai exact datorită faptului că nu au mai fost luate în considerare orele aferente proceselor de onboarding și induction în raportarea orelor totale de traning. MESAJUL DIRECTORILOR GENERALI STRATEGIA ȘI GUVERNANȚA DE SUSTENABILITATE DESPRE NOI ȘI LANȚUL NOSTRU VALORIC DESPRE RAPORT VIITORUL SE FACE AZI REPERE DE SUSTENABILITATE RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2024 226/276
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==