Participarea la programe de dezvoltare În cadrul angajamentului nostru pentru sustenabilitate, dezvoltarea continuă a angajaților reprezintă un pilon esențial. Prin accesul la programe educaționale și ateliere specializate, sprijinim formarea unor competențe relevante, promovăm bunăstarea individuală și consolidăm o cultură organizațională responsabilă, incluzivă și adaptabilă. Angajații au accesat frecvent următoarele inițiative de învățare și dezvoltare: Public Speaking Prin dezvoltarea abilităților de vorbit în public, angajații își consolidează încrederea în sine, capacitatea de a influența pozitiv și de a comunica transparent. Aceste competențe sunt esențiale pentru angajații care doresc să inspire echipele, să promoveze valori etice și să susțină o cultură organizațională bazată pe deschidere, responsabilitate și colaborare. Category Manager Acest program sprijină dezvoltarea unei abordări strategice în achiziții, cu accent pe criterii de sustenabilitate: furnizori etici, produse ecologice, eficiență în utilizarea resurselor. Participanții învață să ia decizii care reduc impactul asupra mediului și contribuie la un lanț de aprovizionare responsabil, aliniat cu valorile ESG (mediu, social, guvernanță). Workshop Recrutare Acest atelier promovează practici de recrutare etice, transparente și incluzive. Participanții învață cum să atragă talente diverse, să evite biasurile inconștiente și să construiască procese de selecție echitabile. Workshop de echipă Prin activități colaborative și reflecție comună, acest workshop încurajează comunicarea deschisă și dezvoltă încrederea reciprocă. Un climat de lucru sănătos și colaborativ este fundamentul unei organizații sustenabile, în care angajații se simt motivați să contribuie activ la obiectivele comune. Educație financiară & Planificare financiară Acest program contribuie la bunăstarea angajaților prin dezvoltarea abilităților de gestionare a resurselor financiare personale. Prin înțelegerea conceptelor de economisire, investiții și planificare pe termen lung, participanții pot deveni mai stabili financiar și pot lua decizii mai echilibrate pentru ei. Curs Excel & SQL Prin dezvoltarea competențelor de analiză și interpretare a datelor, angajații pot deveni mai eficienți în luarea deciziilor bazate pe informații concrete. Aceste abilități sprijină optimizarea proceselor interne și identificarea oportunităților de îmbunătățire continuă. Astfel, organizația devine mai agilă și mai capabilă să răspundă provocărilor într-un mod sustenabil și strategic. Cursuri de limbi străine Aceste cursuri promovează diversitatea culturală, incluziunea și colaborarea internațională. Prin învățarea unei limbi străine, angajații își dezvoltă capacitatea de a lucra eficient în echipe diverse. Acest demers susține o cultură organizațională deschisă, tolerantă și adaptabilă, esențială pentru sustenabilitatea pe termen lung într-un mediu globalizat. Sustainability Workshop Acest atelier este dedicat înțelegerii și integrării principiilor de sustenabilitate în strategia de business și se adresează întregului efectiv al management Board, și membrilor echipei de sustenabilitate. Participanții explorează concepte precum economia circulară, reducerea amprentei de carbon, responsabilitatea socială și guvernanța sustenabilă. Rezultatul este o viziune comună asupra sustenabilității și un angajament crescut pentru implementarea de inițiative cu impact pozitiv asupra mediului și comunității. MESAJUL DIRECTORILOR GENERALI STRATEGIA ȘI GUVERNANȚA DE SUSTENABILITATE DESPRE NOI ȘI LANȚUL NOSTRU VALORIC DESPRE RAPORT VIITORUL SE FACE AZI REPERE DE SUSTENABILITATE RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2024 230/276
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==