Referință standard GRI / Sursă alternativă (SASB FB-FR 2018, RETAILERI & DISTRIBUITORI DE PRODUSE ALIMENTARE) Număr element de informare GRI si denumire Pagină OMISIUNE* Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD) Cerință(e) Omisă(e) Motiv Explicaţie GRI 404: Instruire și educație 2016 404-1 Numărul mediu de ore de training per angajat per an 226 ODD 4, ținta 4.3 ODD 8, ținta 8.2 404-2 Programe pentru îmbunătățirea competențelor angajaților și programe de asistență în tranziție 227-234 ODD 8, ținta 8.2 404-3 Procentul de angajați care primesc evaluări regulate ale performanței și dezvoltării carierei 224 GRI 405: Diversitate și șanse egale 2016 405-1 Diversitatea organelor de conducere și a angajaților 210-212, 223-224 ODD 5, ținta 5.5 GRI 406: Nediscriminare 2016 406-1 Incidente de discriminare și măsuri corective întreprinse 209-210 ODD 8, ținta 8.5 SASB | FB-FR | Practici de Muncă 310a.1 (1) Salariul mediu pe oră și (2) procentul angajaților din magazine și centre logistice care câștigă salariul minim, pe regiune 213-215 310a.2 Procentul de forță de muncă activă acoperit de contractele colective de muncă 209 310a.4 Valoarea totală a pierderilor monetare ca urmare a proceduri judiciare legate de: (1) muncă încălcări ale legii și (2) ocuparea forței de muncă discriminare 210 IMPLICARE SOCIALĂ GRI 3: Subiecte materiale 2021 3-3 Gestionarea subiectelor materiale 52, 236-237 GRI 203: Impact economic indirect 2016 203-1 Investiții în infrastructură și servicii sprijinite 241-243 203-2 Impact economic indirect semnificativ 240-263 ODD 8, ținta 8.2, 8.3, 8.5 Educație și conștientizare MESAJUL DIRECTORILOR GENERALI DESPRE NOI ȘI LANȚUL NOSTRU VALORIC DESPRE RAPORT VIITORUL SE FACE AZI REPERE DE SUSTENABILITATE RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2024 274/276 STRATEGIA ȘI GUVERNANȚA DE SUSTENABILITATE
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==