Raport

79 8.4. Relațiile de muncă în raport cu managementul Politicile și principiile PENNY Market se bazează pe Declarația Universală a Drepturilor Omului a ONU și pe convențiile OIM. Respectăm dreptul angajaților de a forma organizații independente ale angajaților și de a purta negocieri libere privind salariile și drepturile angajaților. În conformitate cu regulile de participare și alte drepturi de participare, informăm reprezentanții angajaților în timp util, obținem feedbackul lor și ajungem la un acord cu ei ori de câte ori este necesar. În 2017, nu am avut nicio situație în care reprezentanții angajaților au fost nevoiți să participe, dar, în cazul în care apare orice situație de acest tip, aplicăm Codul Muncii. 8.5. Sănătatea și securitatea la locul de muncă Cu un număr de peste 4.000 de angajați a căror securitate ne privește, am creat un Comitet de Securitate și Sănătate în Muncă (CSSM). Prin intermediul acestui comitet, reprezentanții angajaților sunt nominalizați pentru a acoperi toate locurile de muncă și posturile de lucru. Pentru a ne menține în siguranță și sănătoși, înăvățăm cum să o facem! În domeniul securității și sănătății în muncă, cursurile sunt planificate trimestrial, ca și în cazul celor pentru situații de urgență, excepție făcând angajații nominalizați prin decizii ca făcând parte din echipa de primă intervenție, a căror instruire este planificată lunar. De asemenea, instruirile