Raport

81 Numărul mediu de ore dedicate formării și instruirii Evaluăm performanța și obiectivele de dezvoltare a carierei tuturor angajaților și angajatelor. În 2017, 100% din angajații eligibili au trecut prin procesul de evaluare a performanței și a obiectivelor de carieră de către managerul direct sau a efectuat o auto-evaluare urmată de evaluarea din partea responsabilului de HR sau a managerului direct. Procentul de eligibilitate din totalul angajatilor activi la finalul anului a fost de 82,8% (81,07% femei eligibile din total femeilor angajate active și 85,69% bărbați eligibili din total bărbaților angajați activi). Procentajul angajaților care sunt implicați în mod recurent în procesul de evaluare a preformanței și a dezvoltării profesionale 21 Aceasta reprezintă 100% din angajații eligibili pentru această evaluare la sfârșitul anului 2017.