Raport sustenabilitate

39 Pilon Aspect Viziune Indicator de performanță Status SOCIAL Aspecte ecologice în lanțul de aprovizionare Un lanț de aprovizionare durabil, prin implementare de standarde ecologice, integrarea cerinței de sustenabilitate pentru licitații Inițiative de informare și educație pentru clienți, furnizori și angajați Calitatea produselor Efort pentru o calitate superioară la un preț accesibil din perspectiva clientului Indicele de satisfacție a clienților Sănătatea clienților și siguranța produselor Verificări periodice prin sondaj de către institute de verificare independente și acreditate Cota procentuală a produselor marcă proprie supusă verificărilor și analizelor anuale Promovarea consumului sustenabil Măsuri pentru creșterea conștientizării privind sustenabilitatea Rezultatele comunicării Învățare și dezvoltare Crearea unei culturi de învățare continuă Ore de instruire Diversitate și incluziune Dezvoltare durabilă prin inovație, prin crearea unei organizații incluzive Diversitatea în rândul structurii manageriale și a angajaților (gen și rol) Promovarea sănătății la locul de muncă Programe de well-being Număr de angajați implicați în programe de well-being Sănătate și securitate la locul de muncă Crearea unui loc de muncă sigur Zile concediu medical ca urmare a accidentelor de muncă Implicarea în comunitate Sprijinirea activităților de implicare în comunitate, vizând o societate mai incluzivă, cu oportunități egale Procentul de proiecte pe termen lung (durata peste doi ani) Promovarea educației și dezvoltării copiilor și adolescenților Cu ajutorul unor parteneriate puternice și pe termen lung și a angajaților implicați, compania implementează o multitudine de proiecte și activități cu diferite teme educaționale Evaluarea celor mai importante proiecte cu o alocare de fonduri de peste 10.000 Euro 90% 90% 95% 95% 95% 80% 80% 80% 80% 60%