Raport sustenabilitate

2019 / raport de sustenabilitate 80 Bac ă u 35,99% 35,54% Ș tef ă ne ș ti Turda 64,01% 35,56% 64,44% 34,59% 65,41% 64,46% Rata fluctuației de personal în cadrul PENNY România în anul 2019 a fost de 34,2%, în scădere față de anul precedent, demonstrând faptul că măsurile luate și acțiunile derulate în ultimii ani s-au dovedit a fi folositoare. Echipa noastră Performanța echipei este esențială pentru succesul companiei noastre. Productivitatea și vitalitatea organizației depind înmaremăsură de starea de spirit și de reușitele colegilor noștri. De aceea, suntem extrem de dedicați în procesele de recrutare a oamenilor potriviți, cu potențial, și Distribuția angajaților, în funcție de gen și regiune în procesele care urmează perioadei de adaptare la noul loc de muncă. Alocăm resurse importante pentru dezvoltarea armonioasă a angajaților și echipelor prin programele pe care le creăm și la a căror îmbunătățire și ajustare lucrăm în mod constant. Așa cum am menționat anterior, creșterea companiei noastre la nivel național a continuat și în anul 2019, prin deschiderea a 20 de magazine noi, ajungând la un număr de 256 operaționale. Prin urmare, numărul de angajați a crescut de la 4.521 în 2018 la 4.840 în 2019, ceea ce reprezintă o creștere procentuală de 7%, față de cea de 4,8% înregistrată în anul precedent.