Raport sustenabilitate

2019 / raport de sustenabilitate 86 Lucru în Echipă și Comunicare Leadership, Strategie și Managementul Companiei Managementul Resurselor Umane și Cultura Organizațională Inteligență Emoțională, Psihologie și Dezvoltare Personală Literatură Universală 31,23% 41,32% 42,59% 67,19% 91,48% deviza „Cărțile îți deschid și lărgesc mintea și te fac mai puternic decât orice altceva”, la care au participat 317 de cititori. Aceștia au parcurs în timpul anului un total de 3.633 de materiale Drepturile omului, tratament egal, diversitate De-a lungul anilor, am adoptat și implementat politici și ghiduri privind resursele umane bazate pe Declarația Universală a Drepturilor Omului a ONU și pe convențiile Organizației Internaționale a Muncii (OIM). Prin politicile noastre adoptate sunt strict interzise munca forțată, exploatarea minorilor, orice formă de abuz fizic sau amenințare violentă, hărțuire sexuală, fizică sau psihologică, discriminarea în ceea ce privește activitatea și profesia pe motive precum genul, culoarea pielii, religia, originea etnică, vârsta, naționalitatea, statutul civil, orientarea sexuală, dizabilitatea, originea socială sau opiniile politice. În 2019, nu au fost raportate incidente de discriminare, dar suntem mereu pregătiți să luăm măsuri dacă vreunul dintre angajații noștri va experimenta vreodată discriminarea la locul de muncă. Avem reguli clare care interzic utilizarea unor practici care dezavantajează persoanele în funcție de sex, în relațiile de muncă, în procese Bookster, față de 2.971 în 2018. Prin intermediul programului, angajații noștri se pot abona și pot împrumuta gratuit cărți. Pentru sporirea stării de bine a angajaților, am amenajat spații de relaxare la sediul central din Ștefăneștii de Jos. Programul pilot pentru reamenajarea spațiilor socialeunde angajații dinmagazine sepot relaxa, mânca și unde pot parcurgemateriale e-learning, demarat în 2018, a fost extins, ajungând la un număr de 31 magazine.