Raport sustenabilitate

89 20 6 14 2019 În plus, în anul 2019 am demarat procesul de cooptare în echipa noastră a 20 salariați din Nepal, zece la Centrul Logistic Turda și alți zece la Centrul Logistic Ștefăneștii de Jos, urmând ca aceștia să înceapă activitatea din ianuarie 2020. Sănătatea și securitatea la locul de muncă Zilnic, angajamentul nostru primordial este siguranța și sănătatea angajaților, a colaboratorilor și a clienților noștri. Respectăm toate legile și standardele în vigoare privind sănătatea și securitatea în muncă (SSM), asigurând un mediu de lucru sigur și igienic, analizăm și controlăm toată activitatea și evaluăm riscurile de sănătate și siguranță pentru a le reduce. Angajamentul nostru pentru sănătate și siguranță se aplică și clienților noștri și ne asigurăm că produsele noastre sunt fabricate și transportate în siguranță. Pentru a ne îndeplini angajamentul cu privire la eforturile demenținere a sănătății și siguranței, instruirea angajaților se efectueazănunumaipentrucunoaștereacerințelor legale, dar mai ales prin instruire pe exemple concrete aplicabile activităților și locațiilor noastre. Riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională sunt periodic reevaluate, iar starea de sănătate a angajaților este monitorizată. Demersurile noastre îi ajută pe colegii noștri să prevadă, să prevină și să gestioneze erorile care ar putea duce la accidente sau îmbolnăviri. Toate aspectele ce țin de securitatea și sănătatea în muncă sunt discutate periodic în cadrul întâlnirilor Comitetului de Securitate și Sănătate în Muncă. Componenta Comitetului SSM a fost modificată de fiecare dată când situația a impus-o și, de asemenea, la fiecare doi ani când are loc alegerea reprezentanților angajaților. Conform evaluărilor medicale, în 2019, nu au existat indicii referitoare la existența unor riscuri de îmbolnăviri profesionale. În 2019, numărul evenimentelor care au legătură cu activitatea de muncă a fost în scădere față de anul 2018, de la 21 la 20 astfel de cazuri. Niciunul dintre cele 20 de evenimente nu a avut loc pe traseul de deplasare reședință-loc muncă. Majoritatea evenimentelor au fost cauzate de acțiunea greșită a victimelor sau a altor lucrători în utilizarea echipamentelor de muncă sau în modul de deplasare în locațiile noastre. Ca urmare a accidentelor de muncă, au fost înregistrate 864 zile de concediu medical. Rata de zile nelucrate a fost de 0,01%. Accidente de muncă