Raport sustenabilitate

2019 / raport de sustenabilitate 90 24,25 Număr total mediu de ore instruire 22,99 26,54 33,82 23,75 3,46 5,27 23,41 34,21 Număr mediu ore instruire Centrală Număr mediu ore instruire Logistică Număr mediu ore instruire Magazine În urma evenimentelor petrecute și a cercetării acestora, rezultatele au fost prelucrate împreună cu lucrătorii punctului de lucru și cu cei încadrați pe aceeași funcție cu victima. Aceștia au fost reinstruiți cu privire la regulile SSM nerespectate în fiecare dintre situații, iar persoanele implicate în evenimentele de muncă cercetate au primit instrucțiuni suplimentare pentru evitarea unor astfel de situații în viitor. Dintre cele 20 de evenimente de muncă care au avut loc în anul 2019, patru dintre ele au vizat colaboratori externi. Toate aceste evenimente au fost declarate și cercetate de către comisii de cercetare mixte, compuse atât din reprezentanți ai prestatorului, cât și din reprezentanți PENNY. Pentru asigurarea securității și sănătății în muncă atât a angajaților, cât și a colaboratorilor externi, încheiem convenții cu toți prestatorii prin care sunt stabilite obligațiile fiecăreia dintre părți, precum și condițiile de acces în spațiile noastre. Printre aceste cerințe se numără instruirea SSM și SU la intrarea în spațiul nostru, obligativitatea utilizării anumitor echipamente doar cu acceptul nostru, obligativitatea utilizării echipamentului individual de protecție, adecvat riscurilor pe care le presupune activitatea propriu-zisă și riscurilor de la locul de desfășurare a activității, precum și obligativitatea deținerii calificării și autorizărilor impuse de legislație. Pe parcursul anului 2019, tipurile de instruire SSM/SU desfășurate au constat în instruiri la angajare, trimestriale (SSM), lunare (SU) și alte instruiri periodice. De asemenea, au avut loc și instruiri suplimentare în cazul angajaților care au revenit la locul de muncă după o perioadă mai mare de 30 de zile, dar și în cazul victimelor evenimentelor de muncă. Temele prezentate în cadrul instruirilor vizează instrucțiunile de SSM pentru fiecare funcție în parte, pentru echipamentele utilizate și pentru activitățile specifice desfășurate de fiecare angajat. Educația și formarea Am continuat să dezvoltăm și să extindem programe de formare cât mai diverse și adaptate nevoilor angajaților, pentru că suntem conștienți de importanța pe care acestea le au în cariera fiecărui coleg. În 2019, fiecare salariat a beneficiat în medie de 24,25 ore de instruire, în creștere semnificativă față de 2018, iar programele de instruire au inclus cursuri de limbi străine, cum ar fi cursurile de limba engleză la care au participat 23 de angajați și cele de limba germană la care au participat 11 participanți. Tot în 2019, am lansat platforma de e-learning pentru colegii din magazine în care s-au putut urmări cinci cursuri și în cadrul căreia a fost parcurs un total de 5.677,25 ore de învățare până la sfârșitul anului. Numărul mediu de ore de instruire în ore/FTE 2019