Raport sustenabilitate

RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2020 106/132 Educație și training Ne dorim ca toți angajații să se dezvolte armonios în cadrul companiei noastre și să fie încrezători că își pot atingele obiectivele profesionale și că au posibilitatea de a avansa ierarhic. În fiecare an, implementăm programe de training adaptate nevoilor colegilor noștri. În contextul special al anului 2020, am acordat o mare atenție managementului de criză, iar multe dintre sesiunile de training au vizat gestionarea crizei generate de virusul SARS-Cov II. Colegii noștri din magazine au fost extrem de solicitați din punct de vedere psihic de condițiile impuse de pandemie. Pentru a-i ajuta să facă față cât mai ușor provocărilor de zi cu zi, am organizat o serie de workshopuri în care principalele subiecte abordate au fost siguranța psihologică și susținerea reciprocă, înțelegerea emoțiilor negative și reziliența, comunicarea și atenția permanentă la nevoile proprii și ale celor din jur. Tematică traininguri • Managementul emoțiilor în linia întâi • Workshop măsuri prevenție Covid-19 • Leadership în situații de criză • Managementul stresului • Managementul situațiilor de criză • Concurența în vremea Covid-19 și după PENNY - UN MODEL DE BUSINESS SUSTENABIL | STRATEGIA DE SUSTENABILITATE | SORTIMENT SUSTENABIL | ENERGIE, CLIMĂ ȘI RESURSE | ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE | DESPRE RAPORT | INDEXUL DE CONȚINUT GRI