Raport sustenabilitate

RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2020 113/132 Wellbeing Starea de bine a angajaților este o preocupare constantă pentru noi. Încă din 2018 organizăm diverse workshop-uri sub umbrela acestui program, structurate pe patru piloni principali: Familie, Pasiuni, Sănătate, Dezvoltarea mea. Workshop-uri Contextul pandemic a condus la mutarea unor activități din sediul central în regim 100% online, iar astfel am organizat numeroase evenimente interne prin intermediul platformelor digitale. Am continuat în această direcție și am învățat despre management și leadership în echipă. Am fost atenți și la cumne putem îmbunătăți procesele din departamente (Managementul corpurilor străine din perspectiva IFS), dar și la cum putem să rămânem în echilibru emoțional (Educație Financiară — Smart money în crazy times, Inteligența Emotională, Parenting). Managementul emoțiilor în linia I 253 de șefi de magazin au participat la 40 de webinarii, s-au dezvoltat subiecte precum siguranța psihologică și susținerea reciprocă, înțelegerea emoțiilor negative și reziliența, comunicarea și atenția permanentă la nevoile celor din jur și ale noastre. 506 ore de instruire PENNY - UN MODEL DE BUSINESS SUSTENABIL | STRATEGIA DE SUSTENABILITATE | SORTIMENT SUSTENABIL | ENERGIE, CLIMĂ ȘI RESURSE | ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE | DESPRE RAPORT | INDEXUL DE CONȚINUT GRI