Orientare către etapele din viața angajaților și retenția personalului Toți angajații noștri, indiferent de gen, au dreptul la concediu de creștere a copilului. Lucrăm din ce în ce mai mult pentru a încuraja echilibrul dintre viața profesională și viața privată, dar și pentru a ușura revenirea la locul de muncă după concediul pentru creșterea copilului. Angajații beneficiază de sprijin înainte și în timpul concediului pentru creșterea copilului: z prin informare pe tema concediului pentru creșterea copilului și reîntoarcerea la muncă z angajatele gravide au dispensa pentru consultații prenatale, în limita a 16 ore/lună, fără a le afecta drepturile salariale Dar și după reîntoarcerea la muncă: z prin posibilitatea de a alege dintr-o gamă largă de modele cu normă parțială și partajarea locurilor de muncă la reîntoarcerea la muncă z pentru angajații care devin părinți, respectiv pentru cei care își reiau activitatea înainte de împlinirea vârstei de 1 an a copilului, se poate acorda o reducere a programului de la 8 ore la 6 ore până la data la care copilul împlinește 1 an, fără a le fi afectat salariul de bază În2021, 192deangajați aubeneficiat deunastfel de concediu. Însă, contextul pandemic și macroeconomic s-a resimțit, astfel că numărul de lucrători care au continuat să fie angajați în companie până la finalul anului 2021 a fost mai scăzut comparativ cu anul anterior. Numărul angajaților care au beneficiat de concediu pentru creșterea copilului în funcție de gen și retenția de personal la sfârșitul anului Număr total angajați care au beneficiat de concediu creștere copil 92 135 Total 107 Total 142 Total 192 Total 148 174 137 15 7 18 11 Număr total angajați care au beneficiat de concediu creștere copil 2020 Număr total angajați care au revenit din concediu crește copil 2020 Număr total angajați care au beneficiat de concediu creștere copil 2021 Număr total angajați care au revenit din concediu crește copil 2021 Număr total angajați are au revenit din concediu crește copil (activi la sfârșitul anului) Rata de retenție la sfârșitul anului (%) 110 93 77 63 2020 2021 RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2022 130/168 CUPRINS DESPRE NOI STRATEGIA DE SUSTENABILITATE SUSTENABILITATE PAS CU PAS SORTIMENT SUSTENABIL ENERGIA, CLIMA ȘI RESURSE ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE ASIGURAREA RAPORTULUI INDEX GRI & SASB
RkJQdWJsaXNoZXIy NTg3MTAy