Programele noastre interne de educație și formare includ: z Cursuri de limbi străine z Training-uri specifice pe nevoia definită de departamente z Importanța tutorilor de practică în companii z Managementul Proiectelor Problema sustenabilității joacă un rol în programele de educație și formare ale companiei noastre; ca parte a cursurilor și proiectelor, toți noii angajați PENNY obțin perspective asupra subiectelor generale și specifice de sustenabilitate în cadrul procesului de onboarding. Anual, în funcție de nevoi se organizează cursuri specializate în direcția sustenabilității. În 2021, au fost parcurse 196 de ore de instruire specializate. Am dezvoltat, astfel o serie de programe special concepute pentru a veni în sprijinul activităților de educație și formare generale. Printre acestea se numără: Programele de stagiari oferă absolvenților universitari care au studiat o gamă largă de discipline poziții interesante și cu mai multe posibilități de lansare a carierei. Există trei categorii de programe dedicate: z Național: 2 stagiari în departamentele Financiar și Resurse Umane – după 1 an au promovat intern pe poziții de specialiști z Internațional: în 2021 am avut primul stagiar pe management internațional din România z Internship: parteneriat cuAcademiade Studii Economice (FABIZ) –oferăoportunități de a aplica concepte teoretice – primul student care a beneficiat de acest program în cadrul Departamentului de Sustenabilitate a fost angajat full-time odată cu finalizarea internship-ului PENNY Academy: Programele de Leadership În 2021 au intrat în program 465 de colegi și au fost realizate 164 webinarii live. Subiecte abordate: Inteligența emoțională și reziliența Comunicare Relații eficiente Gestionarea conflictelor Feedback constructiv Stabilirea obiectivelor Delegare Evaluarea performanței Sunt organizate în trei categorii principale, ce au fost definite în funcție de categoria de activitate și structura din care colegii noștri fac parte: z Școala de Leadership (Magazine și Logistică): z 540 de sesiuni z 12 misiuni în Code of Talent App z Centrul de dezvoltare pentru șefi de departament (Sediu Central) z plan de dezvoltare personalizate pentru fiecare participant z Ledearship Minisessions z workshop-uri pentru gestionarea conflictelor 569 ore de instruire 63 de colegi beneficiari 5 colegi au obținut ECR D-A-CH Category Manager Certification RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2022 132/168 CUPRINS DESPRE NOI STRATEGIA DE SUSTENABILITATE SUSTENABILITATE PAS CU PAS SORTIMENT SUSTENABIL ENERGIA, CLIMA ȘI RESURSE ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE ASIGURAREA RAPORTULUI INDEX GRI & SASB
RkJQdWJsaXNoZXIy NTg3MTAy