ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE – PROGRES VERSUS OBIECTIVE Arie de acțiune Obiectiv Progres Repere – fapte și cifre Bunăstarea angajaților Dezvoltarea unui loc de muncă definit prin oportunități incluzive și echitabile, unde oamenii pot dobândi competențe și experiență pentru a avansa în carieră z 153 782 Ore de instruire z 8 989 total angajați instruiți z 30% Rata fluctuației de personal z 75% Rata de ocupare din intern a rolurilor de management z 11 dintre cele 20 de departamente sunt conduse de femei Responsabilitate socială Implicare în proiecte de responsabilitate socială prin asistență financiară și sprijin pentru ONG-uri z 226 400 de Euro investiți pentru sprijinul ONG-urilor pe proiecte de responsabilitate socială Comunități locale Creșterea gradului de implicare în dezvoltarea comunităților z 660 000 de Euro dedicați exclusiv proiectelor de dezvoltare a comunităților Educație și conștientizare Promovarea educației prin sprijinirea unor programe specifice z 60 000 de Euro asistență financiară și sprijin pentru ONG-uri z 70 Elevi susținuți în programul „Vreau in Clasa a 9-a” z 77 Elevi înscriși în programul de formare profesională duală Managementul Risipei Alimentare Îmbunătățirea sistemului de management al risipei alimentare z 350 de tone de surplus de alimente donate, în valoare de 490 000 Euro z 120 766 de tone de deșeuri legume/fructe, utilizată la producerea de biogaz În curs de implementare Țintă atinsă Țintă neatinsă; GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ ȘI AFACERE SORTIMENT SUSTENABIL ENERGIE, CLIMĂ ȘI RESURSE ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE ASIGURAREA RAPORTULUI INDEX GRI & SASB
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk3NjE0OQ==