Programe de wellbeing La PENNY ne ghidăm acțiunile după mottoul „People First”, tocmai de aceea încă din 2019 am implementat strategia de wellbeing, cu următoarele beneficii: atmosferă de lucru mai plăcută, satisfacție crescută la job și colaborare armonioasă între colegi. Activitățile se desfășoară în baza a 4 piloni strategici: Familie, Pasiuni, Sănătate și Dezvoltarea mea. Pentru fiecare pilon punem la dispoziția angajaților posibilitatea de a se înscrie la workshopuri, evenimente, traininguri sau acțiuni pe diverse teme. De asemenea, 153 dintre magazinele noastre sunt dotate cu o zonă de relaxare amenajata modern, de care angajații se pot bucura. În 2022 s-au desfășurat workshopuri de dezvoltare personală, sub forma unor webinarii pe teme precum: z Educație financiară – workshop interactiv cu 1 modul pentru părinți și 2 module dedicate special pentru copiii angajaților. Subiectele abordate în primul modul au inclus trucuri la care putem apela pentru a ne elibera de datorii și alte griji de ordin financiar. Iar subiectele modulelor pentru cei mici i-au ajutat pe aceștia să înțeleagă principiile și valorile de bază legate de bani, nevoi și dorințe. z Growth Mindset z Cum să ne menținem echilibrul într-o lume nesigură – participanții au fost ajutați să găsească modalități de gestionare a emoțiilor în diferite situații care ne pot aduce dezechilibre, cum să facă față mesajelor negative și să combată dezinformarea. z Vocea PENNY – 10 colegi au fost selectați să fie vocea PENNY, ambasadori de brand. Beneficiile acestui rol includ cursuri de social media și personal branding, pachete cu produse și telefoane, interacțiune cu colegii, dezvoltare personală și multe cunoștințe valoroase. La aceste webinarii au participat peste 220 colegi din Sediul Central, centrele Logistice și Magazine. GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ ȘI AFACERE SORTIMENT SUSTENABIL ENERGIE, CLIMĂ ȘI RESURSE ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE ASIGURAREA RAPORTULUI INDEX GRI & SASB
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk3NjE0OQ==