z reîmprospătarea cunoștințelor legate de: importanța purtării echipamentului individual de protecție și scopul utilizării acestuia, modul de manevrare a echipamentelor care intră sub incidența ISCIR și ce categorii de personal au dreptul să utilizeze aceste echipamente, norme de utilizare a energiei electrice, a consumatorilor de energie electrică din cadrul punctelor de lucru, exploatarea tablourilor electrice de distribuție a electricității, responsabilități ale personalului cu funcții de conducere/personalului executant, modalități de acordare a primului ajutor în funcție de situațiile apărute și în funcție de vătămările suferite de victime. Implicăm activ angajații în dezvoltarea, implementarea și evaluarea proceselor de SSM. Participarea lucrătorilor reprezintă nu numai un drept, ci un aspect esențial pentru gestionarea eficientă a securității și a sănătății la locul de muncă și prevenirea accidentelor. Drept urmare, lucrătorii şi reprezentanții acestora sunt implicați în diverse activități, după cum urmează: z sunt consultați cu privire la organizarea evaluării riscurilor şi la desemnarea persoanelor care efectuează această sarcină; z participă la evaluarea riscurilor; z avertizează responsabilii sau angajatorii în legătură cu riscurile observate; z semnalează orice schimbare survenită la locul de muncă; z sunt informați cu privire la riscurile pentru securitatea şi sănătatea lor şi măsurile necesare pentru eliminarea sau reducerea acestora; z sunt implicați în procesul de decidere asupra măsurilor de prevenire şi protecţie care vor fi puse în aplicare; z pot solicita angajatorului adoptarea măsurilor corespunzătoare şi prezentarea propunerilor pentru reducerea la minim a riscurilor sau combaterea riscurilor la sursă; z cooperează cu angajatorul pentru a-i permite acestuia să asigure un mediu de muncă sigur; z sunt instruiți/și primesc instrucţiuni cu privire la măsurile care vor fi puse în practică; z sunt instruiți cu privire la protejarea, pe cât posibil, a securității şi sănătăţii lor şi a altor persoane afectate de acțiunile lor, în conformitate cu instruirea şi instrucțiunile primite din partea angajatorului. Avem organizat un Comitet de Sănătate și Securitate în Muncă (CSSM), a cărui componență se modifică de fiecare dată când este necesar și de asemenea, la fiecare doi ani, când are loc alegerea reprezentanților lucrătorilor. Responsabilitățile CSSM sunt stabilite conform prevederilor Hotărârii de Guvern 1425/2006 actualizate, privind normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006HG. GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ ȘI AFACERE SORTIMENT SUSTENABIL ENERGIE, CLIMĂ ȘI RESURSE ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE ASIGURAREA RAPORTULUI INDEX GRI & SASB
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk3NjE0OQ==