Conform legislației în vigoare, a fost modificata norma de instruire a salariaților noi, după cum urmează: z Instructajul introductiv general – normă de instruire modificată de la 8 h la 4 h; z Instructajul la locul de muncă – normă de instruire modificată de la 8 h la 4 h; z Instruirea lucrătorilor are o importanță majoră, fapt pentru care, temele de instruire vizează cunoașterea și respectarea detaliată a prevederilor actelor normative și a instrucțiunilor interne. Sunt prezentate teme de actualitate pentru activitatea personalului din companie, iar acestea au avut și o componentă practic aplicativă, cu exemple de la locul de muncă. Anul acesta am efectuat cumulat 225 403 ore de instruire pe teme de SSM, relevante pentru protejarea angajaților noștri. Să promovăm în mod sustenabil sănătatea angajaților noștri și să prevenim îmbolnăvirile de orice fel reprezintă o prioritate pentru noi. Când este identificat un risc pandemic, punem la dispoziția angajaților noștri cursuri personalizate de prevenție și conștientizare, care pot fi accesate şi pe platforma e-learning. În contextul pandemiei de coronavirus am organizat diverse seminarii online. Ne instruim periodic colegii în modul corect de utilizare al echipamentelor. La nivelul magazinelor și în logistică, mișcările repetitive și ridicarea, transportul și statul în picioare incorect cauzează adesea dureri. Din acest motiv, ne instruim periodic colegii despre cum se utilizează corect echipamentele. RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2022 202/250 STRATEGIA DE SUSTENABILITATE DESPRE NOI ȘI LANȚUL NOSTRU VALORIC VIITORUL SE FACE AZI REPERE DE SUSTENABILITATE MESAJ DIRECTORI GENERALI CUPRINS SUSTENABILITATE PAS CU PAS
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk3NjE0OQ==