Toți angajații PENNY România beneficiază de asigurare de sănătate. Unul dintre serviciile cele mai accesate din ultimul an, a fost vaccinul antigripal. În 2022 am actualizat pachetul de beneficii din cadrul asigurării de sănătate cu posibilitatea de a deconta tratamentele de specialitate și spitalizările din țări UE și Turcia. Avem în plan să extindem pachetul prin introducerea de ședințe de psihoterapie și suport financiar pentru persoanele diagnosticate cu o boala încadrată ca fiind gravă. O monitorizare adecvată a riscurilor presupune și prevenirea pericolelor pentru angajații colaboratorilor externi. Ne asigurăm că partenerii și subcontractorii care lucrează in punctele noastre de lucru sunt înregistrați la intrarea în zonele de lucru și că aceștia sunt calificați, conform cerințelor legale, pentru munca pe care o desfășoară. Toți contractorii și subcontractorii primesc instruirea de bază pentru conștientizarea siguranței și au parte de instruirea introductivă generală SSM la intrarea în punctele de lucru REWE. Încă din stadiul incipient al derulării unui contract cu un astfel de partener, reprezentantul SSM este implicat spre a oferi consiliere cu privire la implementarea prevederilor legale. Astfel, la începutul contractelor se stabilește o convenție între REWE România și parteneri, care conține regulile și măsurile SSM/SU care trebuie urmate pe durata contractului, pentru minimizarea riscurilor în desfășurarea procesului de muncă, riscuri pentru integritatea fizică și psihică, păstrarea sănătății lucrătorilor sau a altor persoane participante la procesul de muncă. 2021 2022 Rata accidentelor de muncă înregistrabile* Rata accidentelor de muncă înregistrabile* Număr accidente de muncă suferite de femei 10 1,14 24 2,44 Număr accidente de muncă suferite de bărbați 20 2,27 6 0,61 TOTAL accidente de muncă 30 3,41 30 3,05 Număr accidente de muncă suferite în timpul activității 19 2,16 23 2,34 Număr accidente de muncă suferite în timpul deplasării 4 0,45 3 0,31 Număr zile concediu medical ca urmare a accidentelor de muncă 443 394 *Rata a fost calculată utilizând numărul de ore lucrate efectiv de 8 805 548 ore în 2021 și 9 833 238 ore în 2022. La nivelul anului 2022, au avut loc 30 de accidente de muncă, dintre care 26 au fost suferite de angajații proprii ai PENNY. Majoritatea accidentelor comunicate și cercetate au pornit de la utilizarea lizei/transpaletei electrice sau manuale/hidraulice sau au fost accidente rutiere. Cauzele evenimentelor de muncă produse au fost, în principal, acțiunea greșită a lucrătorilor, neutilizarea echipamentelor individuale de protecție, omisiuni și erori în timpul desfășurării activității. Măsuri luate: 1. Reinstruirea lucrătorilor implicați în evenimentele de muncă produse; 2. Prelucrarea procesului verbal de cercetare al evenimentului privind cauzele și împrejurările în care a fost produs acesta, cu toți lucrătorii punctului de lucru respectiv; 3. Revizuirea evaluării de risc și a planului de prevenire și protecție. Nu au fost înregistrate cazuri de îmbolnăvire profesională sau decese care pot fi atribuite riscurilor sau pericolelor de la locul de muncă. Toate aceste evenimente au fost declarate și cercetate de către comisii de cercetare mixte, compuse atât din reprezentanți ai prestatorului (în cazul victimelor din afara grupului), cât și din reprezentanți ai REWE România. GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ ȘI AFACERE SORTIMENT SUSTENABIL ENERGIE, CLIMĂ ȘI RESURSE ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE ASIGURAREA RAPORTULUI INDEX GRI & SASB
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk3NjE0OQ==