Referință standard GRI / Sursă alternativă (SASB FB-FR 2018, RETAILERI & DISTRIBUITORI DE PRODUSE ALIMENTARE) Indicator Pagina OMISIUNE Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD) Cerință(e) Omisă(e) Motiv Explicaţie GRI 403: Sănătate și securitate la locul de muncă 2018 403-9 Accidente de muncă 201 403-10 Îmbolnăvire profesională 201 GRI 404: Instruire și educație 2016 404-1 Numărul mediu de ore de training per angajat per an 188 ODD 4, țintă 4.3 ODD 8, ținte 8.2, 8.5 404-2 Programe pentru îmbunătățirea competențelor angajaților și programe de asistență în tranziție 187 ODD 8, ținte 8.2, 8.5 404-3 Procentul de angajați care primesc evaluări regulate ale performanței și dezvoltării carierei 52, 184-186 ODD 8, țintă 8.5 GRI 405: Diversitate și șanse egale 2016 405-1 Diversitatea organelor de conducere și a angajaților 52, 184-186 ODD 5, țintă 5.5 ODD 8, ținte 8.5 405-2 Raportul salariului de bază și remunerarea femeilor și a bărbaților 186 GRI 406: Nediscriminare 2016 406-1 Incidente de discriminare și măsuri corective întreprinse 184 SASB | FB-FR | Practici de Muncă 310a.1 (1) Salariul mediu pe oră și (2) procentul angajaților din magazine și centre logistice care câștigă salariul minim, pe regiune 179 310a.2 Procentul de forță de muncă activă acoperit de contractele colective de muncă 183 310a.4 Valoarea totală a pierderilor monetare ca urmare a proceduri judiciare legate de: (1) muncă încălcări ale legii și (2) ocuparea forței de muncă discriminare 184 RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2022 248/250 STRATEGIA DE SUSTENABILITATE DESPRE NOI ȘI LANȚUL NOSTRU VALORIC VIITORUL SE FACE AZI REPERE DE SUSTENABILITATE MESAJ DIRECTORI GENERALI CUPRINS SUSTENABILITATE PAS CU PAS
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk3NjE0OQ==