ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE – PROGRES VERSUS OBIECTIVE Arie de acțiune Obiectiv Progres Repere – fapte și cifre Bunăstarea angajaților Crearea unui loc al unor oportunități incluzive și echitabile, unde oamenii pot dobândi competențe și experiență pentru a avansa în carieră z 159 951 ore de instruire z 6 393 angajați au participat la programele de leadership z 35,86% rata fluctuației de personal z 75 de angajați promovați pe o poziție de management z 56,24% din funcțiile de management sunt ocupate de femei Responsabilitate socială Implicare în proiecte de responsabilitate socială prin asistență financiară și sprijin pentru ONG-uri z 794 300 de Euro investiți pentru sprijinul ONG-urilor pe proiecte de responsabilitate socială Comunități locale Creșterea gradului de implicare în dezvoltarea comunităților z 943 600 de Euro dedicați exclusiv proiectelor de dezvoltare a comunităților Educație și conștientizare Promovarea educației prin sprijinirea unor programe specifice z 571 500 de Euro asistență financiară și sprijin pentru ONG-uri pe proiecte de educație și conștientizare z 70 de elevi susținuți în programul „Vreau în Clasa a 9-a” În curs de implementare Țintă atinsă Țintă neatinsă SUSTENABILITATE PAS CU PAS GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ ȘI AFACERE SORTIMENT SUSTENABIL ENERGIE, CLIMĂ ȘI RESURSE ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE INDEX GRI & SASB ASIGURAREA INDICATORILOR NEFINANCIARI SELECTAȚI
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==