8% < 3 ani 17% 3-5 ani 26% 6-9 ani 49% > 10 ani Fluctuația de personal (%)* 2022 2023 Sediul Central 12,39 6,91 Centre logistice 42,16 32,54 Magazine 39,11 38,29 Femei – 31,71 Bărbați – 44,28 TOTAL 37,96 35,86 * În ceea ce privește modalitatea în care calculăm fluctuația personalului au survenit modificări la nivelul datelor luate în considerație şi a formulei de calcul, astfel am refăcut calculul după aceeași formulă pentru a avea posibilitatea să comparăm și să analizăm rezultatele înregistrate. 2022 2023 Execuție <3 ani 3 385 3 809 3-5 ani 1 454 1 347 6-9 ani 705 972 >10 ani 576 620 TOTAL 6 596 6 748 Structura vechimii în companie a numărului de angajați la final de an în funcție de rol Ne mândrim cu 884 angajați cu vechime de peste 10 ani în companie, din care 43 de angajaţi cu o vechime de peste 20 de ani în cadrul companiei. Promovăm recunoașterea talentelor și recompensăm eforturile colegilor noștri. Am depășit borna de 45% angajați în funcții de management cu o vechime mai mare de 10 ani în cadrul companiei. Rata de ocupare din intern a rolurilor de management este de 90%. Totodată, în ceea ce privește fluctuația de personal, în anul 2023 am înregistrat o fluctuație de 31,71% în rândul femeilor și de 44,28% în rândul bărbaților. 2022 2023 Management <3 ani 39 43 3-5 ani 88 91 6-9 ani 108 139 >10 ani 241 264 TOTAL 476 537 SUSTENABILITATE PAS CU PAS GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ ȘI AFACERE SORTIMENT SUSTENABIL ENERGIE, CLIMĂ ȘI RESURSE ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE INDEX GRI & SASB ASIGURAREA INDICATORILOR NEFINANCIARI SELECTAȚI
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==