Inițiativele noastre de diversitate se aplică la toate practicile și politicile noastre, inclusiv recrutarea și selecția, compensațiile și beneficiile, dezvoltarea și formarea profesională, promovările bazate pe merit și performanță, programele sociale și de bunăstare, și rezilierea. Promovăm un mediu de lucru bazat pe echitatea de gen și diversitate, care încurajează respectul, înțelegerea, tratamentul echitabil, munca în echipă, comunicarea respectuoasă, cooperarea, echilibrul dintre viața profesională și cea privată, loialitatea, obiectivitatea, încrederea și onestitatea. Prin recrutarea, dezvoltarea și retenția unei forțe de muncă diverse, promovarea unei culturi de învățare și conștientizare, oferirea de șanse egale pentru creșterea în carieră, încurajarea colaborării și inovației și sprijinirea angajaților, ne angajăm să creăm un mediu de lucru incluziv și respectuos. Promovăm diversitatea și incluziunea în interacțiunea cu clienții, furnizorii, partenerii și comunitățile, crescând astfel conștientizarea în industrie și în comunitățile în care ne desfășurăm activitatea. diversitatea și incluziunea sunt recunoscute ca elemente esențiale ale succesului nostru, iar fiecare membru al echipei se simte valorizat și împuternicit să contribuie la viziunea noastră comună. Raportul dintre salariul de bază al femeilor și cel al bărbaților: Media salariului brut anual* (%) Centre logistice Magazine Sediul Central Execuție Management Execuție Management Execuție Management Diferența de remunerare între genuri (femei la bărbați) - 6,0 29,3 - 5,7 - 2,9 - 9,2 91,6 Raportul dintre salariul de bază al femeilor și al bărbaților 94,4 141,5 94,6 97,2 3,2 103,3 Media remunerației totale (salariu brut și bonusuri) (%) Centre logistice Magazine Sediul Central Execuție Management Execuție Management Execuție Management Diferența de remunerare între genuri (femei la bărbați) - 13,4 88,1 - 6,8 - 2,7 - 24,1 80,6 Raportul dintre salariul de bază al femeilor și al bărbaților 29,7 142,2 93,6 97,4 0,2 100,2 Politicile și practicile noastre referitoare la drepturile omului, diversitate și tratament egal sunt bazate pe Declarația Universală a Drepturilor Omului a ONU și pe convențiile Organizației Internaționale a Muncii (OIM). Condamnăm ferm orice formă de abuz fizic sau amenințare violentă, hărțuire sexuală, fizică sau psihologică, munca forțată și exploatarea minorilor. În 2023, la fel ca în anii precedenți, nu au existat incidente legate de discriminare sau alte încălcări ale codului muncii evaluate de companie, și implicit nu au existat pierderi bănești ca urmare a procedurilor judiciare asociate cu discriminarea. Totodată, în 2023 valoarea amenzilor materiale, penalităților și compensațiilor pentru probleme grave legate de drepturile omului și incidente legate de forța de muncă proprie a fost 0. Angajații noștri sunt încurajați să formuleze sesizări și să solicite sprijinul reprezentanților salariaților pentru a rezolva eventualele situații neplăcute de la locul de muncă. Suntem pregătiți să intervenim și să luăm măsuri imediate în cazul în care astfel de îngrijorări sunt exprimate. Din 2018, suntem semnatari ai Cartei Diversității, promovând diversitatea, incluziunea și egalitatea de șanse în rândul angajaților noștri. În 2022, am devenit membri fondatori corporate ai Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC), consolidându-ne astfel angajamentul față de aceste valori. Suntem angajați în promovarea diversității, echității și incluziunii (DE&I), respectând și aderând la toate prevederile legislative în vigoare stabilite de legislația românească. Ne asumăm responsabilitatea de a ne alinia politicile și practicile interne la aceste norme legale, garantând astfel un mediu echitabil și respectuos pentru toți colegii noștri. Codul de Conduită definește standarde de comportament obligatorii pentru toți angajații REWE Romania și ne ghidăm după acestea în relațiile cu partenerii de afaceri, care trebuie să respecte cerințele legilor aplicabile și standardele de muncă ale OIM. RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2023 200/256 MESAJUL DIRECTORILOR GENERALI STRATEGIA ȘI GUVERNANȚA DE SUSTENABILITATE DESPRE NOI ȘI LANȚUL NOSTRU VALORIC DESPRE RAPORT VIITORUL SE FACE AZI REPERE DE SUSTENABILITATE CUPRINS
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==