Diversitatea în cadrul companiei noastre poate fi observată prin dinamica și varietatea angajaților noștri, astfel pentru 2023, următoarele valori sunt reprezentative. 0,21% din angajați ocupă poziții de directorii de departamente 7,37% din angajați ocupă poziții de management 27,95% din angajați au sub 30 ani 61,55% din angajați au între 30 și 50 ani 10,50% din angajați au peste 50 ani Numărul angajaților persoane cu dizabilități în funcție de gen 2022 2023 PROGRES 2023 vs. 2022 Femei 12 19 + 58% Bărbați 5 7 + 40% TOTAL 17 26 + 53% De asemenea, deschidem ușile și pentru persoanele cu vârsta de peste 50 de ani. Anul trecut, am avut în echipă 811 angajați din această categorie, inclusiv 20 de pensionari, ceea ce reprezintă o diferență de 95,2% față de anul precedent, toți ocupând funcții de execuție. De menționat este de asemenea faptul că 0,80% din angajații noștri nu sunt de naționalitate română. Angajați care nu sunt de naționalitate română Execuție Management Femei 5 0 Bărbați 53 0 Total 58 În același timp, continuăm să punem accent pe integrarea tinerilor în echipele noastre, prin implementarea și în anul 2023 a programului de educație duală „Școala de carte și meserii”, desfășurat sub monitorizarea Camerei de Comerț și Industrie RomânoGermană. 71 de elevi 9 orașe 17 magazine PENNY 34 de mentori PENNY dedicați În anul 2023 am ajuns la cea de-a șaptea generație a programului, ce urmează să promoveze în anul 2026. 71 tineri cu vârste între 16 și 18 de ani au făcut parte din programul de formare profesională duală, ocupând funcții de execuție în magazinele noastre. Programul prezintă numeroase beneficii pentru elevii care se înscriu, cum ar fi: z bursă lunară în valoare de 300 lei (față de 200 de lei în anul anterior) z trei ani de pregătire de către un mentor care îi îndrumă și care le oferă sprijin moral; z prânz în valoare de 20 lei oferit în perioada de practică; z transport asigurat de la adresa declarată la locul de practică și retur; z certificare profesională internațională; z posibilitatea angajării în magazinele noastre imediat după absolvire. În plus, începând cu anul 2023 acordăm de două ori pe an burse de merit în valoare de câte 500 de lei. RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2023 202/256 MESAJUL DIRECTORILOR GENERALI STRATEGIA ȘI GUVERNANȚA DE SUSTENABILITATE DESPRE NOI ȘI LANȚUL NOSTRU VALORIC DESPRE RAPORT VIITORUL SE FACE AZI REPERE DE SUSTENABILITATE CUPRINS
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==