Sănătatea și siguranța la locul de muncă Suntem responsabili de sănătatea și siguranța colegilor noștri, fie că aceștia sunt angajați proprii, fie că sunt colaboratori externi. Deși nu avem un sistem de management certificat, ne angajăm să respectăm cu strictețe legislația națională în vigoare și cerințele corporative cu privire la sănătatea și securitatea în muncă (SSM). Evaluarea eficientă a riscurilor Ne străduim să oferim cele mai bune condiții în desfășurarea procesului de muncă, așadar Serviciul intern de Prevenire și Protecție ne ajută să evaluăm riscurile de sănătate și securitate pentru toate posturile de lucru din organizație. Printre detaliile considerate în acest proces, enumerăm: z Mijloacele de producție (materiale, echipamente și tehnologia folosită la locul de muncă) z Sarcina de muncă/loc de muncă (conform fișei postului) z Mediul de muncă z Pericolele și riscurile a căror existență este deja confirmată și modul în care acestea se produc (riscuri mecanice, electrice, fizice, biologice, chimice, factori de risc psihosociali specifici sarcinii de muncă, etc.) z Proceduri de lucru, organizarea și interacțiunea lucrătorilor cu materiale/ echipamente folosite z Tipul, probabilitatea, frecvența și durata expunerii la pericole. În unele cazuri, acestea pot presupune aplicarea unor tehnici de măsurare moderne, aprobate; z Relația dintre expunerea la un pericol și efectul acestuia z Standarde și cerințe legale, care sunt relevante pentru riscurile existente la locul de muncă z Bune practici în domenii în care nu există standarde legale specifice Deși luăm măsuri pentru a minimiza imprevizibilitatea accidentelor, acestea se pot întâmpla. În astfel de cazuri, intervin procesele de cercetare a evenimentelor, care au ca scop stabilirea împrejurărilor și a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementărilor legale încălcate, a răspunderilor și a măsurilor ce se impun. În urma acestora, se determină măsuri de remediere menite să prevină producerea altor cazuri similare, prin: z Reinstruirea lucrătorilor referitor la teme precum: importanța echipamentului individual de protecție și scopul utilizării acestuia, modul de manevrare a echipamentelor care intră sub incidența ISCIR, norme de utilizare a energiei electrice, a consumatorilor de energie electrică din cadrul punctelor de lucru, manevrarea tablourilor electrice, responsabilitățile personalului cu funcții de conducere în privința siguranței în muncă și ale personalului executant, primul ajutor. z Reevaluarea riscurilor și comunicarea acestora, alături de consecințele potențiale și măsurile ce trebuie respectate z Evaluarea periodică a cunoștințelor SSM z Achiziționarea de echipamente conforme cu legislația în vigoare din domeniul SSM z Verificarea respectării de către salariați a obligațiilor/regulilor de SSM prin conducătorii locurilor de muncă, inspectorii zonali și reprezentații serviciului extern de prevenire și protecție z Optimizarea acțiunilor de SSM în cadrul companiei z Promovarea responsabilității sociale pentru sprijinirea eforturilor autorităților în implementarea normelor legislative în vigoare, atât naționale, cât și europene (prin prezentarea prevederilor actelor normative, prezentarea temelor de actualitate pentru activitatea personalului din companie, cu o componentă practic aplicativă, și exemple concrete de la locul de muncă, dezbateri ale unor situații concrete) În egală măsură, toți angajații activi sunt eligibili pentru programul de protecție medicală pe care îl asigurăm prin intermediul asigurării medicale private, pe care o regândim și adaptăm anual astfel încât ea să adreseze nevoile medicale cele mai relevante pentru angajați. Printre serviciile asigurate se numără: serviciile de recuperare medicală/balneo/fizio/kinetoterapie, servicii psihologie, servicii medicale în ambulatoriu, Consultații de medicină general și de specialitate, transport medical asistat pentru urgențe medicale. Beneficiile suplimentare, cum ar fi asigurarea privată de sănătate, posibilitatea de a consulta psihologi, și altele similare, au ca scop creșterea stării generale de sănătate a angajaților noștri. Bunăstarea angajaților noștri este extrem de importantă pentru noi. Prin urmare, efectuăm control periodic de sănătate înainte de angajarea unui nou angajat și i se furnizează echipamentul individual de protecție necesar în domeniile în care acesta este necesar. Angajații sunt implicați activ în dezvoltarea proceselor de SSM. Lucrătorii și reprezentanții acestora sunt consultați cu privire la evaluarea riscurilor, la stabilirea măsurilor de prevenire și sunt încurajați să semnaleze către nivelul imediat următor orice schimbare survenită la locul de muncă, care ar putea duce la crearea unui risc sau la producerea unui accident. Semnalarea se face către nivelul ierarhic imediat următor, punctele de lucru fiind coordonate de către conducătorul locului muncă desemnat, acesta fiind și cel care ia măsurile necesare. RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2023 218/256 MESAJUL DIRECTORILOR GENERALI STRATEGIA ȘI GUVERNANȚA DE SUSTENABILITATE DESPRE NOI ȘI LANȚUL NOSTRU VALORIC DESPRE RAPORT VIITORUL SE FACE AZI REPERE DE SUSTENABILITATE CUPRINS
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==