Referință standard GRI / Sursă alternativă (SASB FB-FR 2018, RETAILERI & DISTRIBUITORI DE PRODUSE ALIMENTARE) Indicator Pagina OMISIUNE Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD) Cerință(e) Omisă(e) Motiv Explicaţie GRI 404: Instruire și educație 2016 404-1 Numărul mediu de ore de training per angajat per an 204 ODD 4, ținta 4.3 ODD 8, ținta 8.2 ENERGIE ACCESIBILĂ ȘI CURATĂ 404-2 Programe pentru îmbunătățirea competențelor angajaților și programe de asistență în tranziție 204 ODD 8, ținta 8.2 404-3 Procentul de angajați care primesc evaluări regulate ale performanței și dezvoltării carierei 210 GRI 405: Diversitate și șanse egale 2016 405-1 Diversitatea organelor de conducere și a angajaților 191, 200 GRI 406: Nediscriminare 2016 406-1 Incidente de discriminare și măsuri corective întreprinse 200 ODD 5, ținta 5.5 ODD 8, ținta 8.5 ENERGIE ACCESIBILĂ ȘI CURATĂ SASB | FB-FR | Practici de Muncă 310a.1 (1) Salariul mediu pe oră și (2) procentul angajaților din magazine și centre logistice care câștigă salariul minim, pe regiune 194 310a.2 Procentul de forță de muncă activă acoperit de contractele colective de muncă 199 310a.4 Valoarea totală a pierderilor monetare ca urmare a proceduri judiciare legate de: (1) muncă încălcări ale legii și (2) ocuparea forței de muncă discriminare 200 RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2023 254/256 MESAJUL DIRECTORILOR GENERALI STRATEGIA ȘI GUVERNANȚA DE SUSTENABILITATE DESPRE NOI ȘI LANȚUL NOSTRU VALORIC DESPRE RAPORT VIITORUL SE FACE AZI REPERE DE SUSTENABILITATE CUPRINS
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==