Perspectiva outside-in Perspectiva inside-out RISCURI OPORTUNITĂȚI IMPACTURI NEGATIVE IMPACTURI POZITIVE pentru COMPANIE asupra MEDIULUI și SOCIETĂȚII RESPONSABILITATE SOCIALĂ 2 • Noi parteneriate cu asociații sau instituții pot rezulta în afectarea imaginii în cazul în care gestionarea sau implementarea proiectelor nu este realizată într-un mod responsabil; reducem acest risc prin colaborarea cu organizații de renume și cu organizații cu care avem parteneriate pe termen lung • Dezvoltarea imaginii și reputației companiei • Contribuirea la stabilitatea și dezvoltarea afacerii noastre prin asigurarea unui nivel înalt al bunăstării comunităților în care activăm • Gestionarea ineficientă a acestui aspect material sau neimplicarea mediului privat în astfel de inițiative duce la setarea unui mediu de afaceri care nu susține îmbunătățirea calității mediului și societății • Creșterea calității vieții pentru grupe sociale vulnerabile • Contribuirea la continuitatea activității ONGurilor dedicate pentru cauze sociale • Prin implicarea noastră în proiecte socială la nivel intern și extern contribuim la bunăstarea economică a stakeholderilor din comunitate • Cu proiectele de CSR lansate în comunitate (interne și externe) în special cele referitoare la conștientizări de mediu (dar nu limitândune la acestea) contribuim indirect sau direct la diminuarea impactului de mediu în comunitățile locale COMUNITĂȚI LOCALE 3 • Presiuni din partea unor stakeholderi pentru a investi în proiecte de infrastructură locală (având în vedere poziționarea PENNY în ceea ce privește regionalitatea și localitatea) • Creșterea imaginii companiei • Încheierea de parteneriate pe termen lung cu asociații de renume • Identificarea nevoilor punctuale ale comunităților locale și dezvoltarea proiectelor specifice • Gestionarea ineficientă a acestui aspect material sau neimplicarea mediului privat în astfel de inițiative întârzie dezvoltarea durabilă a comunităților locale • Contribuirea la îmbunătățirea condițiilor de viață în comunitățile locale, în special în cele defavorizate • Promovarea conceptului de comunități reziliente și sănătoase EDUCAȚIE ȘI CONȘTIENTIZARE 4 • Alocare de resurse semnificative pentru implementarea inițiativelor de formare a forței de muncă fără a putea beneficia de forță de muncă calificată odată cu finalizarea inițiativelor • Investirea în dezvoltarea unei forță de muncă competente prin programele de educație duală (potențial de extindere a echipei) • Gestionarea ineficientă a acestui aspect material sau neimplicarea mediului privat în astfel de inițiative poate duce la păstrarea tendințelor de creștere a abandonului școlar • Contribuirea la transformarea sistemică a unor instituții de învățământ și a modului de predare axat pe competențele viitorului, dezvoltând astfel generații viitoare mai educate și calificate pentru piața muncii • Susținerea grupelor sociale defavorizate prin asigurarea educației SUSTENABILITATE PAS CU PAS GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ ȘI AFACERE SORTIMENT SUSTENABIL ENERGIE, CLIMĂ ȘI RESURSE ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE INDEX GRI & SASB ASIGURAREA INDICATORILOR NEFINANCIARI SELECTAȚI
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUyMDg2Nw==