Evoluția demografică a structurilor de management 2020 - 2021 < 30 ani 23 24 24 26 185 153 196 162 16 5 23 4 > 50 ani 30 - 50 ani + 4% + 6% + 4% -20% +4% +8% 2020 2021 Atât structurile de management, cât și cele de execuție sunt alcătuite din angajați ai societății REWE România, care dețin contract de muncă înregistrat în România. Persoanele aflate în structurile de management au atribuții de coordonare, conducere, control, și administrează resursele organizației. Pe de altă parte, structurile de execuție sunt alcătuite din toți ceilalți angajați ai societății, ce nu fac parte din categoria de management, și care își desfășoară activitatea conform atribuțiilor stabilite de către management. Pentru mai multe detalii legate de structura managerială în cadrul companiei noastre, vă rugăm consultați pagina 22 a Raportului de Sustenabilitate 2020. Persoanele ce dețin responsabilități cheie pentru coordonarea afacerii la nivelul întregii rețele au fost desemnate în cadrul managementul executiv. Datorită dezvoltării activității noastre, în anul 2021 ne-am extins echipa de management cu 7%, având 435 colegi în cadrul acestor structuri, din care majoritatea (peste 55%) sunt femei. Totodată, 89% dintre pozițiile de management deschise, au fost ocupate de promovări interne. Astfel, păstrăm alinierea la principiile de diversitate și egalitate de șanse, și non-discriminare. CUPRINS DESPRE NOI STRATEGIA DE SUSTENABILITATE SUSTENABILITATE PAS CU PAS SORTIMENT SUSTENABIL ENERGIA, CLIMA ȘI RESURSE ANGAJAȚI ȘI SOCIETATE ASIGURAREA RAPORTULUI INDEX GRI & SASB
RkJQdWJsaXNoZXIy NTg3MTAy