Cristina ALEXOIU Regional Resurse Umane Manager Dezvoltare antreprenorială My PENNY Own it! Acesta este programul care pune o bază importantă la realizarea unei culturi „antreprenoriale“, în care echipe multifuncționale sunt responsabile pentru succesul magazinelor PENNY, optimizează, au inițiative și își asumă punerea lor în practică. Obiectivele programului sunt: z Crearea unei culturi antreprenoriale z Găsirea unor soluții inovative z Îmbunătățirea continuă a proceselor din magazine z Dezvoltarea angajaților Cele 2 echipe din cadrul programului sunt formate din 34 de colegi care lucrează în Sediul Central în diverse departamente și sunt coordonate de Directorii Naționali de Vânzări. Membrii echipelor lucrează împreună și se sprijină reciproc pentru identificarea unor idei inovative care să ne diferențieze într-o piață competitivă. O parte dintre ideile generate se concretizează sub formă de proiecte. În 2022 am dat startul celei de-a doua ediții. În această ediție am păstrat cele 2 echipe, iar noutatea a constat în faptul că celor 2 echipe li s-au alăturat colegi din Sediul Central, care și-au ales un magazin în care să testeze și să implementeze idei de optimizare a activităților. Astfel, 24 de colegi s-au alăturat programului, împreună cu colegii din filiale. În prezent cele 2 echipe au un număr de 70 de proiecte în desfășurare, iar cei care s-au alăturat în acest an în program testează 18 idei de îmbunătățire a experienței clienților în magazinele PENNY, în funcție de aria lor expertiza. 5 zile în magazin Programul 5 zile în magazin este dedicat tuturor angajaților care desfășoară activitate de birou și care își doresc să cunoască mai bine activitatea colegilor din magazinele PENNY. Astfel, participanții la acest program au petrecut 5 zile în magazinul ales și au lucrat împreună cu colegii din magazine, au avut ocazia de a cunoaște echipele și activitățile pe care le desfășoară zilnic. În 2022, 36 de colegi, din departamente precum: IT, Marketing, Contabilitate, Resurse Umane, Expansiune, Construcții, Controling, Audit Intern şi Securitate sau Centrele Logistice au participat la programul 5 zile în Magazin. „5 zile în magazin” înseamnă: z Colegialitate z Comunicare z Lucru în echipă Code of talent Am implementat Code of Talent, o platforma de microlearning care a fost utilizată în programele de training livrate colegilor din Magazine și Centre Logistice, pentru exersarea și consolidarea informațiilor primite la curs. Platforma este utilizată și pentru aplicarea mai eficientă și rapidă a testelor de Induction, dar și în zona operațională, sub forma de misiuni, ori provocări, în cadrul cărora colegii fac dovada respectării proceselor și procedurilor în zona de prospețime. RAPORT DE SUSTENABILITATE PENNY ROMÂNIA 2022 198/250 STRATEGIA DE SUSTENABILITATE DESPRE NOI ȘI LANȚUL NOSTRU VALORIC VIITORUL SE FACE AZI REPERE DE SUSTENABILITATE MESAJ DIRECTORI GENERALI CUPRINS SUSTENABILITATE PAS CU PAS
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk3NjE0OQ==